Noi ci occupiamo di Organizzazione aziendale, e siano più di altri sensibili ed attenti osservatori di questi fenomeni; lo facciamo come laureati pieni di aspettative, come ricercatori, alcuni di noi lo hanno fatto come giovani consulenti inseriti negli ingranaggi delle grandi coorporation della consulenza, altri lo fanno come “giovani leoni” dentro grandi imprese o pubbliche amministrazioni, altri lo fanno da più tempo come Manager, Esperti, Docenti.

Ho iniziato il mio percorso nel 2004 con uno stage nelle Risorse Umane. Ho avuto la fortuna di seguire il processo di integrazione con il gruppo acquirente nel 2006 con un ruolo trasversale. Venivo dall’Università, mi sono occupata di sindacato e trasferimenti. Ora ho una responsabilità più definita. Partiamo dal nome che è “Organizational Development Coordinator”.

" Per essere intellettuali ... non basta ... coltivare in privato un pensiero critico: bisogna esprimerlo, altrimenti resta nella sfera della coscienza, non in quella della opinione pubblica…. Ecco perché per essere intellettuali è necessario produrre documenti, ossia con testi che riguardano almeno due persone, un autore e un lettore.