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  • Cooperative compliance: una naturale convergenza tra Tax Control Framework e Risk management

    By Eugenio NunziataCategories: Approfondimenti, In evidenza

    Nel corso degli anni si è assistito ad un profondo cambiamento culturale che ha portato il top management delle grandi imprese a rivolgere sempre maggiore attenzione alla relazione con la Fiscalità. La variabile fiscale è infatti divenuta una delle principali componenti sottoposte ai controlli interni.[1] Il corretto adempimento degli [...]

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    Tags: governance, organizzazione, performance measurement, sostenibilità e corporate responsibility
  • Governare i progetti di transizione energetica in contesti di incertezza: i modelli tradizionali di project management non sono più sufficienti

    By Eugenio NunziataCategories: Blog, In evidenza

    Viviamo una fase in cui le imprese sono chiamate a sviluppare progetti ad altissimo potenziale, ma in uno scenario caratterizzato da forte incertezza, economica, geopolitica, tecnologica, regolatoria e finanziaria. Non si tratta più di implementare soluzioni mature, ma di costruire, quasi in tempo reale, le condizioni perché queste soluzioni innovative [...]

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    Tags: change management, innovazione e project management, sostenibilità e corporate responsibility
  • Missione sociale e rischi di autorefenzialità nelle organizzazioni del terzo settore*

    By Eugenio NunziataCategories: Blog, In evidenza

    Il recente Codice del Terzo settore si preoccupa all’art. 4 di esplicitarne in modo chiaro la missione: “perseguire finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale mediante lo svolgimento, in via esclusiva o principale, di una o più attività di interesse generale”. L’economia sociale per consuetudine la si rende riconoscibile attraverso [...]

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    Tags: change management, nuovo tag, sostenibilità e corporate responsibility
  • Crescita economica e risorse umane

    By Carlo des DoridesCategories: Blog

    La crescita economica italiana degli ultimi anni è stata bassa, sia in assoluto che in confronto a quella dei principali Paesi industrializzati. La scarsa qualità del sistema formativo, e la conseguente mancanza di capitale umano qualificato, sono additate tra le cause di questo rallentamento. […]

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    Tags: sostenibilità e corporate responsibility, valutazione e sviluppo HR
  • La relazione tra età e prestazione. Fuori dai luoghi comuni

    By Carlo des DoridesCategories: Approfondimenti

    La relazione fra andamento della prestazione e la crescita dell’età-anzianità del personale è da sempre controversa. La convinzione diffusa è che all’aumentare dell’età anagrafica, il livello della performance diminuisca, in quanto gli aged worker risultano avere difficoltà a gestire e adattarsi al cambiamento, hanno performance decrescenti e inferiori al necessario, [...]

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    Tags: change management, sostenibilità e corporate responsibility, valutazione e sviluppo HR
  • Responsabilità sociale d’impresa: opportunità per vincere in rating di legalità

    By Roberto ArmigliatiCategories: Approfondimenti

    Con la nascita dell’istituto della Corporate Social Responsibility , la parola «responsabilità» da qualche tempo è d’attualità anche nel mondo delle imprese. Molte imprese di grandi dimensioni vi fanno riferimento volendo porre in evidenza la loro sensibilità al tema. Occorre però ridefinire, alla luce della crisi strutturale del nostro sistema [...]

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    Tags: sostenibilità e corporate responsibility
  • La rendicontazione sociale in Eppi

    By Luigi De BernardisCategories: Aziende e Progetti

    Il tema della rendicontazione sociale assume per le pubbliche amministrazioni un significato diverso e più ampio. Dar conto della propria attività è assai più significativo che dar conto del mero equilibrio economico. Come viene creato valore dalle PA e come questo valore è distribuito tra i vari stakeholder, portatori spesso [...]

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    Tags: performance measurement, PNRR e riforma delle P.A., sostenibilità e corporate responsibility

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