Lo sviluppo dei quadri di stabilimento in Marangoni Tread

Al fine di produrre un radicale cambiamento del clima gestionale di stabilimento, la Direzione Operativa avvia negli anni 2006-2007 un programma di formazione per lo sviluppo del gruppo di quadri e responsabili.

Essi sono stati coinvolti in un processo di condivisione dei valori e delle pratiche innovative per la gestione, attivando un intenso coinvolgimento emotivo e professionale che si è tradotto in uno sviluppo della cultura organizzativa delle unità produttive interessate.

Tags: coaching e formazione manageriale, Giuseppe De Feo

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