Sviluppo delle capacità del management commerciale in Fineco

Il quadro in cui si muove il progetto di sviluppo voluto dalla Direzione della Banca, è quello di una ridefinizione e rilancio, nell'ambito del management commerciale, del ruolo dei Supervisori, al fine di coniugare le competenze tecnico specialistiche con capacità di coordinamento e sviluppo dei Promotori, e di più efficace integrazione e sinergia con le strutture, verticali ed orizzontali della Banca.

L'obiettivo è stato dunque quello di far crescere nei partecipanti le competenze di relazione /comunicazione e di influenza personale. Il lavoro realizzatosi nel 2007, ha coinvolto circa 100 persone, e si è svolto con sessioni formative attive basate su autocasi e simulazioni.

Tags: valutazione e sviluppo HR, coaching e formazione manageriale, Giorgio Gorli

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